Państwowa Inspekcja Pracy w Urzędzie Miasta

Komisja Rewizyjna złożyła wniosek

Na lutowej Komisji Rewizyjnej, z inicjatywy radnego Patryka Salomona został złożony wniosek do przewodniczącego Rady Miasta Jana Balickiego o kontrolę PIP w Urzędzie |Miasta Bochni. W złożonym wniosku, radny wskazał na rosnącą liczbę spraw sądowych pracowników przeciwko UM Bochnia, podniósł sygnały o nieprawidłowościach w relacjach pracowniczych oraz podał jako przykład przypadek pracownicy UM, która po rozmowie z dyrektorem wydziału trafiła na SOR.

W trakcie głosowania Komisja Rewizyjna 5 głosami za przy 1 wstrzymującym się (Radny Leszek Stabrawa RB-7) poparła wniosek i przekazała go do przewodniczącego Rady Miasta - jak na wstępie.

Przewodniczący Rady Miasta Jan Balicki skierował oficjalne pismo do Państwowej Inspekcji Pracy, która, jak się dowiadujemy, zdecydowała o wszczęciu w najbliższym czasie kontroli.

Sprawa wydaje się poważna, gdyż jest to już trzeci proces pracownika UM Bochnia w tej kadencji. Wcześniej miasto przegrało sprawę m.in. z byłą sekretarz miasta panią E. Groblicką-Kuc. Radni wskazują na częste zmiany na stanowisku dyrektora Wydziału Inwestycji, a w przestrzeni publicznej pojawiają się sygnały o mobbingu, nieprawidłowościach w zarządzaniu czy też złej atmosferze pracy.

W kontekście wniosku o kontrole PIP w UM można pokusić się o pobieżną analizę ryzyk prawnych dla UM Miasta Bochnia, jak choćby ryzyko naruszeń obowiązującego prawa, czy ryzyko utraty zaufania mieszkańców miasta do sprawujących władzę włodarzy, co może skutkować osłabieniem pozycji burmistrza.

Warto zauważyć, że PIP w 2026 r. otrzymała nowe, znacznie szersze uprawnienia, m.in.:
• możliwość administracyjnego stwierdzenia stosunku pracy (bez udziału sądu),
• obowiązek wydania „polecenia usunięcia naruszeń” przed decyzją,
• rozszerzoną możliwość kontroli, także zdalnej.

To oznacza, że ewentualna kontrola w UM Bochnia może być bardziej szczegółowa i skuteczna niż w poprzednich latach.

K. Stompór